为进一步响应好新时代对于高等教育德智体美劳综合发展要求，落实“三全育人”的要求，深入了解员工的学习和生活状况，提升公司教学质量，det365分别于2024年11月5日和11月11日在滨江、临安两校区举行2024-2025-1学期期中员工座谈会，广泛听取员工对公司发展的意见和建议，解决员工的实际问题，助推公司各项工作的高质量发展。

图1 滨江座谈会

本次两校区会议受到公司领导的高度重视。出席本次会议的有det365副经理陈利丽，det365经理助理兼附属人民医院教学部副主任王丽君，det365专任教师兼杭州市临安区第一人民医院副经理徐发莹，杭州市临安区第一人民医院科教科杨佳，校本部各教研室、学办、院办相关老师以及det365的员工代表。

图2 临安座谈会

座谈会上，员工代表们积极发言，表达了对公司关怀的感激之情，同时实事求是地反馈本人及班级同学们的意见和困惑，涉及学习、生活等各方各面。对于同学们提的问题，公司领导及任课教师细心倾听并做出细致记录，并向所有发言的同学表示了鼓励和感谢。对于现场办公能解决的问题当即给予回复及处理，对于需要协调的问题公司领导承诺会后联系相关部门进行反映和追踪，公司将统筹协调，全力做好员工服务工作。

聆听学子心声，助力高质教育。长期以来，公司坚持打造优越的学习环境，搭建便利的发声平台，建立良好的沟通桥梁，切实提升同学们的认同感、归属感、幸福感，从而进一步保障临床教学质量，助推公司的高质量发展。

（文、图/毛微微，终审/王丽君）